为满足我校广大科级干部热切要求学习的愿望，开拓科级干部的知识视野，培养他们良好的工作规范和工作作风，切实提高我校科级干部的整体素质，10月10日下午，我校党校邀请了省人事信息中心主任、人力资源开发中心主任陈社育博士在图书馆报告厅为我校70多名机关科级干部做了关于“科级干部的素质要求与培养”的报告。报告会由党委常委、组织部部长、党校副校长吴忠宁主持。
在报告会上，陈社育博士指出科级干部是基层干部，需要承担大量的基础工作，要当好一名科级干部充满了挑战性。陈博士结合自己的专业背景及丰富的工作阅历，首先从“人的基本素质结构”出发，帮助大家了解了做好一项工作所需要的基本素质包括能力因素、动力因素、个人风格因素。
陈博士指出，作为党的一名科级干部，需要有较强的政治鉴别能力，要增强政治意识，要坚持政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律。当谈到科级干部的执行力时，结合自己的工作经历，他指出要做好一项工作，重要的是要深入了解情况，把握关键，找到工作抓手，才能高效率、出色地完成任务。
“同样的话能使人笑、也能使人跳”这句俗语形象地说明了讲话艺术性的重要。陈博士指出科级干部要培养自己具有良好的沟通协调能力，不仅要做好与同级的交流，更要学会与上级和下级进行有效的沟通。他还结合实例帮助大家总结了与各级进行沟通时需要把握好的原则。
陈博士还谈到，科级干部平时承担的具体工作非常繁重，要学会通过有效途径进行心理调节，保持心情舒畅，为下一步的工作和生活打下良好基础。对于工作中经常会遇到情况的变化或者突发事件，陈博士向大家指出解决问题的方法，要稳定情绪，分析情况，统筹安排时要注意“轻重缓急”并及时向上级汇报。最后，陈博士还指出科级干部要增强计划安排与时间管理的能力，培养自身的创新意识，养成终身学习的习惯。