为进一步加强我校科级干部队伍建设，经校党委研究，决定开展副科级干部提任工作，现将有关事项通知如下：
一、提任条件
1.任职满4年的副科级干部。
2.任期内年终考核均在称职及以上。
3.工作业绩突出。任期内负责的工作在校内外产生重要影响或者获得过校级奖励或省级奖励（包括个人获得的奖励和具体负责的工作获得的奖励）；能以研究的态度对待工作，在任期内有管理的研究成果（包括论文、研究报告、起草的文件等）。
4.民主测评结果“优秀”和“称职”两项之和须超过80%。
5.工作中无较大失误，否则一票否决。
6.现任岗位非副科岗。
二、工作程序
1.个人报名。符合条件的副科级干部只能申报本人现任岗位，填写《南京信息工程大学副科级干部提任申报表》（附件1），申报表交所在单位。
2.各用人单位根据申报人现实表现提出意见，填写《南京信息工程大学副科级干部提任意见表》（附件2）。
3.资格审查。由党委组织部牵头，会同相关部门进行资格审查。
4.民主测评和考核鉴定。各用人单位负责组织本单位科级干部的个人述职、民主测评和考核鉴定，组织部派人参加。参加测评人员须包括本单位人员和管理服务对象，参加测评人数一般不少于20人。各用人单位负责将民主测评结果和考核鉴定意见填入《南京信息工程大学副科级干部提任考核鉴定表》（附件3）。
5.确定考察人选。根据民主测评结果、考核鉴定意见以及用人单位意见等综合情况，酝酿产生建议提任的考察人选，校党委常委会研究确定拟提任考察人选。
6.组织考察。
7.校党委常委会研究决定拟提任人选。
8.公示。
9.按规定程序办理任职手续。
三、日程安排
1.9月30日前，申报人将《南京信息工程大学副科级干部提任申报表》（附件1）交所在单位。逾期不交者，视为自动放弃。
2.10月10日前，各用人单位将《南京信息工程大学副科级干部提任申报表》和《南京信息工程大学副科级干部提任意见表》交党委组织部（行政楼602）。
四、有关要求
1.任职时间计算截至2016年8月31日。
2.相关政策由党委组织部负责解释，未尽事宜由党委常委会研究决定。
附件：1.南京信息工程大学副科级干部提任申报表
2.南京信息工程大学副科级干部提任意见表
3.南京信息工程大学副科级干部提任考核鉴定表
党委组织部
2016年9月21日